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股权分配和利润分配是否要一致?股权激励有哪些模式?
发布日期: 2022-12-20 08:43:03 来源: 财报分析网

股权分配和利润分配是否要一致?

如果公司章程约定不按照出资比例分红的可以.

《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资.但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外.

即为公司章程约定,经由全体股东同意,公司不按照出资比例(股权比例)进行分红的,公司可以按照章程的约定比例进行分红.

股权激励有哪些模式?

1、期权

期权激励,赋予员工未来取得公司股权的期待权利。这个是创业公司最常见的股权激励模式,主要适用于公司员工,范围较大,逐步推进可以保持公司股权稳定。

2、虚拟股权激励

虚拟的股权激励形式主要包括虚拟股权、股权增值权等。

(1)虚拟股权

虚拟股权不同于公司法项下的实际股权,而是公司股权的虚拟化,公司人为地将股权拆分为若干等值单位,并将一定数量的虚拟股权授予给公司核心员工。核心员工可以按照所持有的虚拟股权的数量和比例,而享有相应的分红。

(2)股权增值权

在股权增值权项下,被授予权利的核心员工在一定的时期内,将有权获得规定数量的股权价值上升所带来的升值收益。股权激励对象不拥有这些股权/份的所有权,也不拥有股东表决权、分红权。

3、现实股权形式

现实的股权激励形式,包括员工直接持股以及员工通过持股平台间接持有公司股权。

标签: 股权分配 利润分配 股权激励 出资比例分红

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